Libro V - "Del lavoro"

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La chiamata alle armi per adempiere gli obblighi di leva risolve il contratto di lavoro.
In caso di richiamo alle armi, si applicano le disposizioni del primo e del terzo comma dell'articolo precedente.

Titolo II: Del lavoro nell'impresa

In caso di trasferimento d'azienda, il rapporto di lavoro continua con l'acquirente ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario sono obbligati in solido per tutti i crediti che il lavoratore aveva al tempo del trasferimento.
Con le procedure di cui agli articoli 410 e 411 Codice di Procedura Civile il lavoratore puo'consentire la liberazione del cedente dalle obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro.
Il cessionario e'tenuto ad applicare i trattamenti economici e normativi, previsti dai contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali vigenti alla data del trasferimento, fino alla loro scadenza, salvo che siano sostituiti da altri contratti collettivi applicabili all'impresa del cessionario.
L'effetto di sostituzione si produce esclusivamente fra contratti collettivi del medesimo livello.
Ferma restando la facolta'di esercitare il recesso ai sensi della normativa in materia di licenziamenti, il trasferimento di azienda non costituisce di per se'motivo di licenziamento. Il lavoratore, le cui condizioni di lavoro subiscono una sostanziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento di azienda, puo'rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all'articolo 2119, primo comma.
Ai fini e per gli effetti di cui al presente articolo si intende per trasferimento di azienda qualsiasi operazione, in seguito a cessione contrattuale o fusione, che comporti il mutamento nella titolarieta'di una attivita'economica organizzata, con o senza scopo di lucro, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento, la propria identita'a prescindere dalla tipologia negoziale o dal provvedimento sulla base del quale il trasferimento e'attuato ivi compresi l'usufrutto o l'affitto di azienda. Le disposizioni del presente articolo si applicano altresi'al trasferimento di parte dell'azienda, intesa come articolazione funzionalmente autonoma di un'attivita'economica organizzata, identificata come tale dal cedente e dal cessionario, al momento del suo trasferimento.
Nel caso in cui l'alienante stipuli con l'acquirente un contratto di appalto la cui esecuzione avviene utilizzando il ramo di azienda oggetto di cessione, tra appaltante e appaltatore opera un regime di solidarieta'di cui all'articolo 29, comma 2, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n°276

Titolo II: Del lavoro nell'impresa

Le rinunzie e le transazioni , che hanno per oggetto diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o accordi collettivi concernenti i rapporti di cui all'articolo 409 Codice di Procedura Civile, non sono valide.
L'impugnazione deve essere proposta, a pena di decadenza, entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinunzia o della transazione, se queste sono intervenute dopo la cessazione medesima.
Le rinunzie e le transazioni di cui ai commi precedenti possono essere impugnate con qualsiasi atto scritto, anche stragiudiziale, del lavoratore idoneo a renderne nota la volonta'.
Le disposizioni del presente articolo non si applicano alla conciliazione intervenuta ai sensi degli articoli 185, 410 e 411 Codice di Procedura Civile

Titolo II: Del lavoro nell'impresa

Le leggi speciali determinano i casi e le forme di previdenza e di assistenza obbligatorie e le contribuzioni e prestazioni relative.

Titolo II: Del lavoro nell'impresa

Salvo diverse disposizioni della legge l'imprenditore e il prestatore di lavoro contribuiscono in patti uguali alle istituzioni di previdenza e di assistenza.
L'imprenditore e'responsabile del versamento del contributo, anche per la parte che e'a carico del prestatore di lavoro, salvo il diritto di rivalsa secondo le leggi speciali.
E'nullo qualsiasi patto diretto ad eludere gli obblighi relativi alla previdenza o all'assistenza.

Titolo II: Del lavoro nell'impresa